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Hatch Act/Loi visant à empêcher les activités politiques pernicieuses [2 août 1939] - Historique


Qu'il soit promulgué qu'il sera illégal pour toute personne d'intimider, de menacer ou de contraindre, ou de tenter d'intimider, de menacer ou de contraindre, toute autre personne dans le but d'entraver le droit de cette autre personne de voter ou de voter comme il l'entend, ou de faire en sorte que cette autre personne vote pour, ou ne vote pas pour, tout candidat au poste de président, vice-président, électeur présidentiel, membre du Sénat ou membre de la Chambre des représentants à tout élection....

SECONDE. 2. Il sera illégal pour toute personne employée à un poste administratif par les États-Unis, ou par tout département, agence indépendante ou autre agence des États-Unis (y compris toute société contrôlée par les États-Unis ou toute agence de ceux-ci, et tout société dont la totalité du capital-actions appartient aux États-Unis ou à l'une de leurs agences ), d'utiliser son autorité officielle dans le but d'interférer ou d'affecter l'élection ou la nomination de tout candidat au poste de président, vice-président , Électeurs présidentiels Membre du Sénat, ou Membre de la Chambre des Représentants, Délégués ou Commissaires des Territoires et possessions insulaires.

SECONDE. 3. Il est illégal pour toute personne, directement ou indirectement, de promettre un emploi, un poste, un travail, une compensation ou tout autre avantage, prévu ou rendu possible en tout ou en partie par une loi du Congrès, de considérer, de favoriser , ou récompense pour toute activité politique ou pour le soutien ou l'opposition à tout candidat ou tout parti politique lors de toute élection.

SECONDE. 4. Sauf si les dispositions du paragraphe (b) de l'article 9 de la présente loi l'exigent, il est illégal pour toute personne de priver, de tenter de priver ou de menacer de priver, par quelque moyen que ce soit, toute personne de tout emploi , poste, travail, rémunération ou autre avantage prévu ou rendu possible par toute loi du Congrès attribuant des fonds à des fins de secours ou de secours, en raison de la race, de la croyance, de la couleur ou de toute activité politique, soutien ou opposition à tout candidat ou tout parti politique à une élection.

SECONDE. 5. Il est illégal pour toute personne de solliciter ou de recevoir ou d'être, de quelque manière que ce soit, concernée par la sollicitation ou la réception d'une cotisation, d'une souscription ou d'une contribution à quelque fin politique que ce soit de la part de toute personne dont elle sait qu'elle a droit ou reçoit une rémunération, un emploi , ou tout autre avantage prévu ou rendu possible par toute loi du Congrès attribuant des fonds à des fins de secours ou de secours.

SECONDE. 6. Il est illégal pour toute personne I à des fins politiques de fournir ou de divulguer, ou d'aider ou d'aider à fournir ou à divulguer, une liste ou des noms de personnes recevant une rémunération, un emploi ou des avantages prévus ou rendus possibles par une loi du Congrès s'appropriant ou autorisant l'affectation de fonds à des fins de secours ou de secours, à un candidat politique, un comité, un directeur de campagne ou à toute personne pour remise à un candidat politique, un comité ou un directeur de campagne, et il sera illégal pour toute personne de recevoir une telle liste ou de tels noms à des fins politiques.

SECONDE. 7. Aucune partie d'une affectation faite par une loi, adoptée jusqu'ici ou par la suite, prévoyant des affectations pour l'allègement du travail, l'allégement ou autrement pour augmenter l'emploi en accordant des prêts et des subventions pour des projets de travaux publics, ne doit être utilisée aux fins de, et aucune l'autorité conférée par une telle loi à toute personne doit être exercée ou administrée dans le but de, d'interférer avec, de restreindre ou de contraindre toute personne dans l'exercice de son droit de vote à toute élection.

SECONDE. 8. Toute personne qui enfreint l'une des dispositions précédentes de la présente loi en cas de condamnation ; sur celui-ci sera passible d'une amende d'au plus 1 000 $ ou d'une peine d'emprisonnement d'au plus un an, ou les deux.

SECONDE. 9. (a) Il est illégal pour toute personne employée dans la branche exécutive du gouvernement fédéral, ou tout organisme ou département de celui-ci, d'user de son autorité officielle ou de son influence dans le but d'interférer ; avec une élection ou affectant le résultat de celle-ci. Aucun officier ou employé de la branche exécutive du gouvernement fédéral, ou de toute agence ou département de celui-ci, ne doit prendre une part active à la gestion politique ou aux campagnes politiques. Toutes ces personnes conservent le droit de voter à leur guise et d'exprimer leurs opinions sur tous les sujets politiques. Aux fins du présent article, le terme « officier » ou « employé » ne doit pas être interprété comme incluant (1) le président et le vice-président des États-Unis ; (2) les personnes dont la rémunération est payée à même les crédits alloués au poste de président;

(l) les chefs et chefs adjoints des départements exécutifs; (4) les officiers qui sont nommés par le Président, par et avec l'avis et le consentement du Sénat, et qui déterminent les politiques à poursuivre par les États-Unis dans leurs relations avec les puissances étrangères ou dans l'administration nationale des lois fédérales.

(b) Toute personne enfreignant les dispositions de la présente section sera immédiatement démis de ses fonctions ou de la fonction qu'elle occupait, et par la suite aucune partie des fonds alloués par une loi du Congrès pour cette fonction ou fonction ne sera utilisée pour payer l'indemnité de telle personne.

SECONDE. 9A. (1) Il est illégal pour toute personne employée à quelque titre que ce soit par une agence du gouvernement fédéral, dont la rémunération, ou une partie de celle-ci, est payée à partir de fonds autorisés ou affectés par une loi du Congrès, d'être membre d'un parti politique ou une organisation qui prône le renversement de notre forme constitutionnelle de gouvernement aux États-Unis.

(2) Toute personne qui viole les dispositions de la présente section sera immédiatement démis de ses fonctions ou fonctions qu'elle occupait, et par la suite aucune partie des fonds alloués par une loi du Congrès pour une telle fonction ou fonction ne sera utilisée pour payer l'indemnité de telle personne.

SECONDE. 10. Toutes les dispositions de la présente loi s'ajoutent, et ne se substituent pas, à la loi en vigueur.

SECONDE. 11. Si une disposition de la présente loi ou l'application d'une telle disposition à une personne ou à une circonstance est jugée invalide, le reste de la loi et l'application de cette disposition à d'autres personnes ou circonstances n'en seront pas affectés.


Loi sur les éclosions de 1939

Les Loi sur les éclosions de 1939, Loi visant à prévenir les activités politiques pernicieuses, est une loi fédérale des États-Unis. Sa disposition principale interdit aux employés de la fonction publique de la branche exécutive du gouvernement fédéral, [3] à l'exception du président et du vice-président, [4] de s'engager dans certaines formes d'activité politique. Elle est devenue loi le 2 août 1939. La loi a été nommée en l'honneur du sénateur Carl Hatch du Nouveau-Mexique. [5] Il a été modifié pour la dernière fois en 2012.

  • Présenté au Sénatcomme S. 1871 parCarl Hatch (D-NM)
  • Passé la Chambre le 20 juillet 1939 [2]
  • Signé dans la loi par le présidentFranklin D. Rooseveltau 2 août 1939

The Hatch Act - Une loi fédérale "Pour empêcher les activités politiques pernicieuses" par les fonctionnaires

Le dépliant d'information suivant apparaît sur le site Web du comté de Delaware, New York, notre comté voisin au nord-ouest. Cet avertissement concernant la Hatch Act (5 Code des États-Unis, sous-chapitre III) s'applique non seulement à cet endroit particulier, mais en général aux employés des employés des gouvernements fédéral, étatiques et locaux, ainsi qu'aux organisations privées qui reçoivent des prêts ou des subventions provenant du Gouvernement des États-Unis.

Le financement fédéral du village de Monticello comprend des subventions pour le logement public (HUD), les routes et les ponts (DOT), l'application de la loi (HSA), le service des eaux et des égouts (USDA), la gestion des urgences (FEMA) et de nombreux autres flux. Certains de ces fonds vitaux proviennent directement de sources fédérales vers notre village, tandis que certains dollars fédéraux sont acheminés par l'intermédiaire de l'État et/ou de fondations privées telles que Sullivan Renaissance.

En général, les employés couverts qui enfreignent cette loi risquent non seulement leur emploi, mais mettent potentiellement en danger les fonds fédéraux reçus par leur agence d'emploi. Une enquête de la CVMO sur une violation potentielle soulève la possibilité d'une réprimande, d'une suspension, d'une réduction de grade, d'une révocation, d'une exclusion d'un emploi fédéral jusqu'à cinq ans ou d'amendes civiles à l'encontre de l'employé.

D'un intérêt local particulièrement opportun, voir Hatch Act Social Media Quick Guide (US Office of Special Counsel, 2/2018) et Hatch Act Social Media and Email Guidance (US Office of Special Counsel, 2/2018).


La loi Hatch : l'activité politique et l'employé fédéral

La Hatch Act restreint la participation des employés fédéraux à certaines activités politiques partisanes. Les restrictions relatives aux activités politiques s'appliquent pendant toute la durée du service fédéral d'un employé. Certaines règles interdisent à la fois la conduite en service et hors service.

Les activités politiques partisanes sont les activités visant le succès ou l'échec d'un parti politique, d'un candidat à un poste politique partisan ou d'un groupe politique partisan. Alors que la plupart des employés fédéraux sont autorisés à prendre une part active à la gestion politique partisane et aux campagnes politiques partisanes, la loi Hatch interdit une certaine participation de tous les employés fédéraux. Les employés fédéraux ne peuvent pas solliciter une fonction publique lors d'élections partisanes, utiliser leur titre officiel ou leur autorité lorsqu'ils s'engagent dans une activité politique, solliciter ou recevoir des contributions pour des candidats ou des groupes politiques partisans, et s'engager dans une activité politique pendant leur service.

Les employés de la FDA sont classés en employés « moins restreints » et « plus restreints ».

Employés soumis à des restrictions supplémentaires

Les agents du Public Health Service Commissioned Corps (PHSCC), les juges de droit administratif (ALJ) et les employés du Career Senior Executive Service (SES) sont soumis à des règles plus restrictives et ne peuvent pas se livrer à des activités politiques partisanes, même pendant les heures creuses ou en dehors du travail . Ces employés sont en grande partie limités à l'exercice des droits les plus élémentaires de la participation civique, tels que voter, faire des contributions politiques et exprimer des opinions individuelles.

Employés moins restreints

Tous les autres employés civils de la FDA sont considérés comme des employés « moins restreints ».


Modifications à la Loi sur les trappes

Il y a eu plusieurs modifications de la loi Hatch depuis l'adoption de la loi en 1939. La première n'a eu lieu qu'un an plus tard, en 1940, lorsque le Congrès a étendu l'influence de la loi, en incluant davantage de types d'employés fédéraux et d'employés des gouvernements étatiques et locaux. qui reçoivent des fonds fédéraux. Cependant, certaines des restrictions de ce nouvel amendement ont ensuite été assouplies.

En 1975, la Chambre a adopté un amendement qui permettrait aux employés fédéraux de participer à des élections partisanes et de se présenter aux élections, bien que le Sénat n'ait pas répondu. En 1987, un autre amendement à la Hatch Act a été adopté par la Chambre pour permettre aux travailleurs fédéraux de participer activement aux campagnes politiques, bien qu'il n'ait pas obtenu l'approbation du Sénat. Un projet de loi similaire a été approuvé par les deux chambres du Congrès en 1990, mais le président George H.W. Bush y a opposé son veto.

À l'heure actuelle, des exemples de restrictions de la Hatch Act toujours imposées aux employés fédéraux comprennent des interdictions contre :

  • Utiliser leurs positions politiques pour influencer une élection.
  • Candidature à une fonction publique.
  • Faire campagne pour ou recevoir des contributions politiques.
  • Participer à des activités politiques au travail ou sur une propriété fédérale.

Cependant, ils peuvent désormais participer à la gestion politique et/ou prendre une part active à une campagne politique, grâce aux Hatch Act Reform Amendments de 1993, qui ont levé ces interdictions. De plus, les modifications de 1993 interdisaient aux élus d'offrir des recommandations non sollicitées aux personnes sur le marché du travail qui cherchaient des postes fédéraux.

En 2012, le président Barack Obama a signé la Hatch Act Modernization Act de 2012, mais plutôt que de plaider pour plus de droits pour les employés fédéraux, cet amendement à la Hatch Act a en fait servi à clarifier les sanctions que l'on pourrait recevoir s'il choisit d'enfreindre la loi. Désormais, des mesures disciplinaires peuvent être prises contre l'employé, y compris le licenciement ou la destitution. Le nouvel amendement permet également aux employés fédéraux dont les salaires sont entièrement payés via des prêts ou des subventions fédérales de se présenter à un mandat électif.

Au fil des ans, les exemples de sanctions prévues par la Hatch Act qu'un employé fédéral pourrait encourir pour avoir enfreint la loi ont varié. Par exemple, un employé contrevenant pourrait être suspendu sans salaire pour avoir enfreint la Hatch Act. Au niveau de l'État, la Hatch Act a été considérablement révisée au fil du temps conformément aux statuts de chaque État particulier.


Hatch Act : Rappel important sur les orientations relatives aux activités politiques

WASHINGTON DC. – Avec le début de 2020, la saison de la campagne électorale nationale passe de plus en plus à la vitesse supérieure dans notre pays. Il est important que tous les employés fédéraux se souviennent des restrictions légales applicables aux activités politiques imposées par la Hatch Act. Auparavant, l'USDA avait publié une note d'orientation sur la Hatch Act, datée du 25 septembre 2019, à tous les employés via un courrier électronique du ministère. Plus récemment, l'USDA a également publié un mémorandum de mise à jour des orientations de la Hatch Act 2020, daté du 23 janvier 202. Ces deux documents peuvent être trouvés ici.

Ressources disponibles pour vous aider à en savoir plus sur la Hatch Act

Pour aider davantage les employés de l'USDA, nous envoyons cet avis de mise à jour à tous les employés au sujet de la Hatch Act et des ressources à votre disposition pour obtenir des réponses aux questions sur les activités politiques personnelles. Plusieurs ressources sont disponibles pour tous les employés de l'USDA :

  • Tous les employés sont encouragés à adresser toute question concernant le Hatch Act au Bureau de l'éthique de l'USDA via sa « hotline Hatch Act » (202) 720-2251 ou par e-mail à l'adresse [email protected]
  • De plus, les employés peuvent facilement localiser les conseillers du Bureau de l'éthique affectés au service de leurs zones de mission à l'adresse : www.ethics.usda.gov
  • De plus amples informations sur le Hatch Act sont disponibles sur l'application d'éthique de l'USDA (vous pouvez rechercher « USDA Ethics » et télécharger l'application sur n'importe quel téléphone intelligent)
  • En outre, vous pouvez visionner plusieurs courtes vidéos sur le Hatch Act situées dans la section vidéo de l'application d'éthique de l'USDA ainsi que sur la page YouTube officielle de l'USDA 1

Aperçu des règles de la Hatch Act : déterminer si vous êtes « moins restreint » ou « plus restreint »

1- Les règles pour les employés « moins restreints » :

Bien que tous les employés du pouvoir exécutif soient couverts par la loi Hatch, tous les employés ne sont pas couverts par les mêmes restrictions. La majorité des employés de l'USDA sont considérés en vertu de la Hatch Act comme étant « moins restreints » et peuvent se livrer à des activités politiques en dehors des heures de service, en dehors des bâtiments fédéraux, sans uniforme et sans utiliser leur titre de poste USDA ou les ressources fédérales. La catégorie « Moins de restrictions » comprend tous les employés de carrière de niveau GS, SL et ST, ainsi que toutes les personnes nommées par des politiques. Les employés qui souhaitent se porter volontaires pour des campagnes politiques doivent demander au préalable des conseils sur les règles applicables en contactant le Bureau de l'éthique au (202) 720-2251 ou par e-mail à l'adresse : [email protected] Les nominations présidentielles confirmées par le Sénat sont également « moins restreintes » et, comme l'ensemble de règles régissant ces fonctionnaires est plus complexe, ces fonctionnaires devraient demander des conseils supplémentaires au Bureau de l'éthique avant de s'engager dans des activités politiques.

2- Les règles pour les employés « plus restreints » (Carrière-SES et ALJ)

Les règles s'appliquent de manière plus stricte à certains employés supérieurs, tels que les employés occupant des postes de carrière dans les services de direction et les juges de droit administratif. En raison de leurs postes de direction en tant que hauts fonctionnaires de carrière au sein de l'exécutif, les SES et les ALJ sont considérés en vertu de la loi Hatch comme étant « restreints » et ne peuvent pas s'engager dans certaines activités politiques, même pendant leur temps libre. Carrière SES et ALJ intéressés à en savoir plus sont encouragés à contacter le Bureau de l'éthique.

3- Bénévolat pour une campagne politique à titre personnel

En vertu de la Hatch Act, si vous êtes un employé « moins restreint », vous êtes autorisé à vous porter volontaire pour une campagne politique de votre choix, à condition que vous soyez :

  • En congé
  • À l'extérieur d'un bâtiment fédéral
  • Pas en utilisant des ressources gouvernementales, des courriels gouvernementaux ou du matériel informatique
  • Pas solliciter ou recevoir des contributions de campagne
  • Pas porter un insigne officiel de l'USDA ou des vêtements avec des insignes du gouvernement (comme un uniforme du service forestier ou un polo FSA ou RD)

* Remarque importante : vous ne pouvez pas enrôler vos employés subordonnés pour participer à une campagne politique partisane.

Les activités bénévoles pour les employés qui sont « moins restreints » pourraient inclure :

  • Une part active dans la gestion ou le bénévolat sur une campagne politique
  • Servir en tant que dirigeant d'un parti politique ou d'un autre groupe politique, ou en tant que membre d'un comité national, étatique ou local d'un parti politique
  • Sollicitation de votes en faveur ou en opposition à un candidat politique
  • S'adresser à un congrès, un rassemblement, un caucus ou un rassemblement similaire d'un parti politique en faveur ou en opposition à un candidat partisan à une charge publique
  • Aide aux banques téléphoniques partisanes « sortez le vote »
  • Assister à des collectes de fonds politiques, mais pas solliciter de contributions politiques
  • Distribution de documents de campagne lors d'élections partisanes
  • Aide aux campagnes d'inscription sur les listes électorales
  • Faire circuler les pétitions de nomination

N'oubliez pas que ces allocations ne s'appliquent qu'aux employés qui font du bénévolat à titre personnel, pendant leur temps libre, et non dans un bâtiment fédéral. Employés de l'USDA ne doit pas enrôler des employés subalternes pour aider à toute campagne politique partisane. De plus, les employés qui sont « restreints » (juges SES de carrière et juges de droit administratif) ne peuvent pas se porter volontaires pour aider à une campagne politique partisane.

4- Restrictions sur les contributions politiques et la collecte de fonds

  • Il est interdit aux employés fédéraux de solliciter des contributions politiques de toute personne ou organisation à tout moment. La restriction contre les collectes de fonds politiques est une interdiction complète 24h/24 et 7j/7. Cela signifie, par exemple, que vous :
    • Vous ne pouvez pas organiser une collecte de fonds politique dans votre résidence personnelle
    • Ne peut pas solliciter de dons à une campagne, un parti politique ou un comité d'action politique
    • Ne peut pas se joindre à un comité hôte (ou permettre que votre nom soit utilisé) pour un événement de collecte de fonds
    • Vous ne pouvez pas envoyer ou transférer des e-mails de collecte de fonds de campagne, solliciter des dons de campagne sur Facebook ou retweeter des sollicitations de collecte de fonds que vous pourriez recevoir à d'autres

    « REMARQUE : si vous le souhaitez, vous pouvez toujours verser vos propres fonds personnels à des candidats, partis ou groupes politiques et participer à des collectes de fonds politiques à titre personnel.

    5- Les médias sociaux et la loi Hatch

    Vous devez être particulièrement vigilant pour vous conformer à la Hatch Act lorsque vous utilisez les médias sociaux sur le lieu de travail, en service ou à tout moment lorsque vous utilisez votre compte de messagerie USDA ou que vous utilisez du matériel informatique ou des appareils de communication émis par le gouvernement.

    Pour les réseaux sociaux, cela signifie :

    • Ne publiez pas, n'aimez pas, ne partagez pas ou ne retweetez pas un message ou un commentaire en faveur ou en opposition à un parti politique, un candidat ou un groupe politique partisan pendant que vous êtes en fonction ou sur le lieu de travail, même si votre compte de réseau social est privé
    • Ne jamais publier, aimer, partager ou retweeter un message ou un commentaire pour solliciter une contribution politique pour un parti politique, un candidat dans une course partisane ou un groupe politique partisan
    • N'utilisez jamais votre autorité officielle ou les ressources des médias sociaux du gouvernement (y compris les comptes de messagerie et Twitter du gouvernement) pour publier, aimer, partager ou retweeter un message ou un commentaire afin d'influencer le résultat d'une élection

    En cas de doute, contactez le bureau d'éthique de l'USDA pour obtenir les dernières directives de la Hatch Act.

    6- Autres limitations de la loi sur les trappes

    En tant qu'employé fédéral, vous ne pouvez pas :

    • Se présenter comme candidat à une élection politique partisane pour un bureau élu fédéral, étatique ou local
    • Utiliser votre autorité ou influence officielle dans le but d'interférer avec ou d'affecter le résultat d'une élection (par exemple, en utilisant votre titre officiel lorsque vous participez à une activité politique, en utilisant votre autorité pour contraindre une autre personne à participer à une activité politique, ou en sollicitant ou en recevant des services de un subordonné à des fins politiques)
    • Solliciter ou décourager sciemment la participation à toute activité politique de toute personne ayant une demande d'indemnisation, de subvention, de contrat, de décision, de licence, de permis ou de certificat en instance devant le bureau du membre du personnel
    • Solliciter ou décourager sciemment la participation à toute activité politique de toute personne faisant l'objet ou participant à un audit, une enquête ou une mesure d'exécution en cours menée par votre bureau
    • Contraindre tout employé fédéral à s'engager ou à ne pas s'engager dans une activité politique
    • Vous ne pouvez porter aucun vêtement de campagne au bureau ou pendant que vous êtes en service. Cela signifie, par exemple, que lorsque vous êtes en service ou sur le lieu de travail fédéral, vous ne peut pas porter des boutons de campagne, des autocollants, des casquettes ou des t-shirts avec des messages de campagne politique, des slogans, des logos ou des articles achetés sur le site Web d'une campagne politique
    • Vous ne pouvez pas afficher de photos de candidats à des fonctions politiques partisanes dans votre bureau fédéral ou dans un bâtiment fédéral, à moins qu'il ne s'agisse d'une photo personnelle et que toutes les conditions suivantes s'appliquent :
      • La photographie était exposée avant la saison électorale
      • L'employé est sur la photo avec le candidat
      • La photographie est personnelle (c'est-à-dire prise lors d'un événement personnel ou d'une fonction telle qu'un mariage, et non lors d'un événement de campagne ou d'un autre événement politique partisan)
      • L'employé ne doit pas avoir un but politique pour l'affichage de la photographie, à savoir promouvoir ou s'opposer à un parti politique ou à un candidat à une fonction politique partisane

      Ce mémorandum résume les points saillants des règles de la Hatch Act. Adressez vos questions au Bureau de l'éthique au (202) 720-2251 ou à [email protected] De plus, les employés peuvent adresser leurs questions aux conseillers du Bureau de l'éthique affectés à leurs domaines de mission à l'adresse : www.ethics.usda.gov.

      1 En tant que ressource facilement accessible aux employés sur demande, le Bureau d'éthique de l'USDA a créé trois courtes vidéos sur le site YouTube officiel de l'USDA :


      Notre base de données des votes par appel nominal de 1789 à 1989 (1990 pour les votes à la Chambre) provient d'une source de données académique, VoteView.com, qui a numérisé des dossiers papier remontant à plus de 200 ans. En raison de la difficulté de cette tâche, l'exactitude de ces enregistrements de votes est réduite.

      D'octobre 2014 à juillet 2015, nous avons affiché des totaux de votes incorrects dans certains cas. Bien que le total reflète correctement les positions annoncées des membres du Congrès, les totaux incluaient de manière incorrecte les votes « ldquopairés », c'est-à-dire lorsque deux membres du Congrès, l'un prévoyant de voter pour et l'autre contre, prévoient à l'avance de s'abstenir tous les deux.

      De plus, ces registres ne font pas toujours la distinction entre les membres du Congrès qui ne votent pas (s'abstiennent) des membres du Congrès qui n'ont pas le droit de voter parce qu'ils n'ont pas encore pris leurs fonctions ou pour d'autres raisons. En conséquence, vous pouvez voir des entrées supplémentaires sans droit de vote et dans ces cas, les votes du Sénat peuvent afficher plus de 100 sénateurs répertoriés !

      &ldquoAye&rdquo et &ldquoYea&rdquo signifient la même chose, tout comme &ldquoNo&rdquo et &ldquoNay&rdquo. Le Congrès utilise des mots différents dans différentes sortes de votes.

      La Constitution des États-Unis stipule que les projets de loi doivent être décidés par les « ldquoyeas et non » (article I, section 7). Le Congrès prend cela au pied de la lettre et utilise &ldquoyea&rdquo et &ldquonay&rdquo lors du vote sur l'adoption finale des projets de loi.

      Tous les votes du Sénat utilisent ces mots. Mais la Chambre des représentants utilise &ldquoAye&rdquo et &ldquoNo&rdquo dans d'autres types de votes.

      Voter Quartier Fête Représentant But
      Ouais LA 8 ème Allen, Asa
      Ouais PA 28 ème Allen, Robert
      Ouais Lu 12 ème Anderson, Charles
      Ouais OH 17 ème Ashbrook, Guillaume
      Ouais TX 3 ème Beckworth, Lindley
      Ouais EN 8 ème Boehne, John
      Ouais LA 4 ème Brooks, Overton
      Ouais NC 8 ème Burgin, Guillaume
      Ouais AMT 5 ème Byrn, Joseph
      Ouais OK 3 ème Cartwright, Wilburn
      Ouais KY 6 ème Chapman, Virgile
      Ouais OH 11 ème Claypool, Harold
      Ouais Lu 13 ème Cochran, Jean
      Ouais NE 5 ème Café, Harry
      Ouais DM 2 ème Cole, Guillaume
      Ouais MS 6 ème Colmer, Guillaume
      Ouais AMT 8 ème Cooper, Jere
      Ouais CA 15 ème Costello, Jean
      Ouais AMT 6 ème Courtney, Guillaume
      Ouais OH 21ème Crosser, Robert
      Ouais VA 2 ème Darden, Colgate
      Ouais LA 7 ème De Rouen, René
      Ouais NM 1 er Dempsey, John
      Ouais D'accord 1 er Disney, Wesley
      Ouais MS 2 e Doxey, Mur
      Ouais VA 4 ème Drewry, Patrick
      Ouais PA 12 ème Flannerie, John
      Ouais CS 2 ème Fulmer, Hampton
      Ouais TX 17 Garrett, Clyde
      Ouais AR 1 er Rassemblements, Ézéchiel
      Ouais TN 4 ème Gore, Albert
      Ouais TX 13 ème Gossett, Ed
      Ouais LA 6 ème Griffith, Jean
      Ouais IA 9 ème Harrington, Vincent
      Ouais OH 14 ème Harter, Dow
      Ouais KS 5 ème Houston, John
      Ouais OH 9 ème Chasseur, Jean
      Ouais AI 2 ème Jacobsen, Guillaume
      Ouais OK 6 ème Johnson, Jed
      Ouais TX 6 ème Johnson, Luther
      Ouais TX 18 ème Jones, Jean
      Ouais TX 20 ème Kilday, Paul
      Ouais AR 7 ème Cuisines, Wade
      Ouais TX 14 ème Kléberg, Richard
      Ouais TX 12 ème Lanham, Fritz
      Ouais CO 1 ère Lewis, Laurent
      Ouais EN 12 ème Ludlow, Louis
      Ouais TX 19 ème Mahon, Georges
      Ouais LA 2 ème Maloney, Paul
      Ouais MA 12 ème McCormack, John
      Ouais MS 7 ème McGehee, Daniel
      Ouais NE 2 ème McLaughlin, Charles
      Ouais LA 5 ème Moulins, Triton
      Ouais OK 5 ème Monroney, Almer
      Ouais LA 3 ème Mouton, Robert
      Ouais OK 2 ème Nichols, Jean
      Ouais AR 6 ème Norrell, Guillaume
      Ouais AG 3e Rythme, Stephen
      Ouais TX 7 ème Patton, Nat
      Ouais AMT 7 ème Pearson, Herron
      Ouais TX 11 ème Poage, Guillaume
      Ouais OH 6 ème Polk, James
      Ouais AG 5 ème Ramspeck, Robert
      Ouais VM 2 ème Randolph, Jennings
      Ouais MS 1 er Rankin, Jean
      Ouais TX 4 ème Rayburn, Samuel
      Ouais VA 7 ème Robertson, Absalom
      Ouais CT 5 ème Smith, John
      Ouais IL Smith, Thomas
      Ouais TX 21 Sud, Charles
      Ouais AL 5 ème Starnes, Joe
      Ouais NJ 3e Suphin, Guillaume
      Ouais OH 20 ème Sweeney, Martin
      Ouais AR 5 ème Terry, David
      Ouais TX 8 ème Thomas, Albert
      Ouais TX 16 ème Thomason, Robert
      Ouais CA 12 ème Voorhis, Jerry
      Ouais PA 21ème Walter, François
      Ouais MD 1 er Ward, David
      Ouais TX 15 ème Ouest, Milton
      Ouais AG 9 ème Whelchel, Benjamin
      Ouais MS 3 e Whittington, Guillaume
      Ouais WI 10 ème Progressive Gehrmann, Bernard
      Ouais WI 9 ème Progressive Coque, Merlin
      Ouais MN 3 ème R Alexandre, Jean
      Ouais IL 13 ème R Allen, Léo
      Ouais MN 7 ème R Andersen, Herman
      Ouais MN 1 er R Andresen, août
      Ouais OU 3 ème R Angell, Homère
      Ouais IL 17 ème R Arends, Leslie
      Ouais CT 4 ème R Austin, Albert
      Ouais CT 2 ème R Boule, Thomas
      Ouais NY 17 ème R Barton, Bruce
      Ouais MA 6 ème R Bates, Georges
      Ouais OH R Bender, George
      Ouais MI 6 ème R Blackney, Guillaume
      Ouais WI 1 er R Bolles, Stéphane
      Ouais OH 22 ème R Bolton, Chester
      Ouais MI 11 ème R Bradley, Frédéric
      Ouais ME 3 ème R Brewster, Ralph
      Ouais OH 7 ème R Marron, Clarence
      Ouais KS 6 ème R Carlson, Frank
      Ouais CA 6 ème R Carter, Albert
      Ouais SD 2 ème R Cas, François
      Ouais IL 15 ème R Chiperfield, Robert
      Ouais IL 10 ème R Église, Ralph
      Ouais MA 2 ème R Clason, Charles
      Ouais OH 5 ème R Clevenger, Falaise
      Ouais NY 37 ème R Cole, Guillaume
      Ouais PA 30 ème R Corbett, Robert
      Ouais MI 8 ème R Crawford, Fred
      Ouais NY 30 R Crowther, Frank
      Ouais NY 32 e R Culkin, François
      Ouais NE 4 ème R Curtis, Carl
      Ouais PA 7 ème R Darrow, Georges
      Ouais IL 16 ème R Dirksen, Everett
      Ouais PA 17 ème R Ditter, John
      Ouais MI 17 R Dondero, Georges
      Ouais NY 33e R Douglas, Fred
      Ouais IA 6 ème R Dowell, Cassius
      Ouais ID 2 ème R Dworshak, Henri
      Ouais NJ 5 ème R Eaton, Charles
      Ouais OH 1 er R Elston, Charles
      Ouais MI 9 ème R Engel, Albert
      Ouais CA 2 ème R Englebright, Harry
      Ouais PA 13 ème R Fenton, Ivor
      Ouais NY 26 ème R Poisson, Hamilton
      Ouais CA 16 ème R Ford, Leland
      Ouais NY 25 ème R Pari, Ralph
      Ouais PA 5 ème R Gartner, Fred
      Ouais CA 9 ème R Gearhart, Bertrand
      Ouais PA 9 ème R Gerlach, Charles
      Ouais AI 8 ème R Gilchrist, Fred
      Ouais EN 4 ème R Gillie, Georges
      Ouais PA 26 ème R Graham, Louis
      Ouais EN 3 ème R Grant, Robert
      Ouais PA 22 e R Brut, Chester
      Ouais KS 2 ème R Guyer, Ulysse
      Ouais AI 3 ème R Gwynne, John
      Ouais NY 1 er R Hall, Léonard
      Ouais EN 2 ème R Halleck, Charles
      Ouais NY 35 e R Hancock, Clarence
      Ouais EN 5 ème R Harnais, Forêt
      Ouais NY 41 rue R Harter, John
      Ouais NJ 10 ème R Hartley, Fred
      Ouais WI 2 ème R Faucons, Charles
      Ouais NE 1 er R Heinke, Georges
      Ouais OH 2 ème R Hess, Guillaume
      Ouais CA 11 ème R Hinshaw, John
      Ouais MI 4 ème R Hoffmann, Claire
      Ouais MA 4 ème R Holmes, Pehr
      Ouais KS 7 ème R Espoir, Clifford
      Ouais Wyoming R Horton, Franck
      Ouais PA 20 ème R Jarrett, Benjamin
      Ouais NJ 2 ème R Jeffries, Walter
      Ouais OH 10 ème R Jenkins, Thomas
      Ouais NH 1 er R Jenks, Arthur
      Ouais IA 7 ème R Jensen, Benton
      Ouais WI 8 ème R Johns, Josué
      Ouais IL 14 ème R Johnson, Anton
      Ouais EN 6 ème R Johnson, noble
      Ouais OH 4 ème R Jones, Robert
      Ouais NJ 12 e R Kean, Robert
      Ouais WI 6 ème R Keefe, Frank
      Ouais PA 10 ème R Kinzer, Jean
      Ouais MN 6 ème R Knutson, Harold
      Ouais PA 19 ème R Kunkel, John
      Ouais KS 1 er R Lambertson, Guillaume
      Ouais EN 7 ème R Landis, Gérald
      Ouais IA 5 ème R Le Compte, Karl
      Ouais ND R Lemke, Guillaume
      Ouais OH 18 ème R Lewis, comte
      Ouais MA 9 ème R Luce, Robert
      Ouais MN 4 ème R Maas, Melvin
      Ouais MI 5 ème R Mapes, Carl
      Ouais OH R Marshall, Lycurgue
      Ouais MA 14 ème R Martin, Joseph
      Ouais IA 1 er R Martin, Thomas
      Ouais IL 12 ème R Maçon, Noé
      Ouais PA 31 R McDowell, John
      Ouais NJ 6 ème R McLean, Donald
      Ouais MI 13 ème R McLeod, Clarence
      Ouais MI 2 ème R Michener, comte
      Ouais CT 1 er R Miller, Guillaume
      Ouais CT R Monkiewicz, Boleslas
      Ouais OU 1 er R Mott, James
      Ouais SD 1 er R Mundt, Karl
      Ouais WI 7 ème R Murray, Reid
      Ouais ME 1 er R Olivier, Jacques
      Ouais NJ 9 e R Osmer, Frank
      Ouais NY 38 ème R O'Brien, Joseph
      Ouais NY 31 R Pierce, Wallace
      Ouais MN 8 ème R Pittenger, Guillaume
      Ouais Vermont R Plumley, Charles
      Ouais NJ 4 ème R Pouvoirs, David
      Ouais TN 1 er R Reece, Brazilla
      Ouais IL 11 ème R Roseau, Chauncey
      Ouais KS 4 ème R Rees, Edouard
      Ouais PA 16 ème R Riche, Robert
      Ouais RI 1 er R Risque, Charles
      Ouais KY 9 ème R Robsion, Jean
      Ouais NY 27 ème R Rockefeller, Lewis
      Ouais PA 29 ème R Rodgers, Robert
      Ouais MA 5 ème R Rogers, Édith
      Ouais OH 3 ème R Routzohn, Harry
      Ouais PA 15 ème R Rutherford, Albert
      Ouais RI 2 ème R Sandagre, Harry
      Ouais WI 4 ème R Schafer, John
      Ouais VM 1 er R Schiffler, André
      Ouais OH 16 ème R Seccombe, Jacques
      Ouais NJ 8 ème R Seger, Georges
      Ouais MI 3e R Shafer, Paul
      Ouais Lu 7 ème R Court, Dewey
      Ouais PA 18 ème R Simpson, Richard
      Ouais ME 2 ème R Smith, Clyde
      Ouais EN 10 ème R Springer, Raymond
      Ouais NH 2 ème R Stearns, Foster
      Ouais NE 3 ème R Stéphane, Karl
      Ouais IL 18 ème R Sumner, Jessie
      Ouais NY 36 ème R Taber, Jean
      Ouais IA 4 ème R Tall, Henri
      Ouais AMT 2 ème R Taylor, James
      Ouais WI 5 ème R Thill, Lewis
      Ouais NJ 7 ème R Thomas, Jean
      Ouais PA 27 ème R Tibbott, Harve
      Ouais MA 10 ème R Tinkham, George
      Ouais MA 1 ère R Treadway, Allen
      Ouais PA 23e R Van Zandt, James
      Ouais OH 12 ème R Vorys, Jean
      Ouais NJ 11 R Vreeland, Albert
      Ouais NY 39 ème R Wadsworth, James
      Ouais CA 5 ème R Welch, Richard
      Ouais IL 19 ème R Blé, Guillaume
      Ouais OH 13 ème R Blanc, Dudley
      Ouais MA 13 ème R Wigglesworth, Richard
      Ouais DE R Williams, Georges
      Ouais KS 3 ème R L'hiver, Thomas
      Ouais MI 7 ème R Wolcott, Jesse
      Ouais NJ 1 er R Wolverton, Charles
      Ouais MI 10 ème R Woodruff, Roy
      Ouais MN 5 ème R Youngdahl, Oscar
      Non NY 20 ème Travail américain Marcantonio, Vito
      Non 23 IL Arnold, Laurence
      Non NC 3 ème Barden, Graham
      Non IL 20 ème Barnes, James
      Non NY 2 ème Barry, Guillaume
      Non KY 8 ème Bates, Joseph
      Non IL 4 ème Faisceau, Harry
      Non LUN 4 ème Cloche, Charles
      Non VA 1 ère Bland, Schuyler
      Non NY 19 ème Fleur, Sol
      Non PA 11 ème Boland, Patrick
      Non AL 1 er Boykin, Frank
      Non PA 3e Bradley, Michael
      Non AG 10 ème Marron, Paul
      Non CA 3e Buck, Frank
      Non NC 10 ème Bulwinkle, Alfred
      Non FL 3e Caldwell, Millard
      Non FL 4 ème Canon, Pat
      Non Lu 9 ème Canon, Clarence
      Non MA 3 e Casey, Joseph
      Non NY 10 ème Cellier, Emmanuel
      Non AMT 9 ème Chandler, Clift
      Non NC 7 ème Clark, Jérôme
      Non WA 6 ème Café, Jean
      Non MS 5 ème Collins, Ross
      Non AG 2 ème Cox, Edouard
      Non KY 4 ème Créal, Edouard
      Non EN 9 ème Crowe, Eugène
      Non NY 4 ème Cullen, Thomas
      Non NY 7 ème Delaney, Jean
      Non NY 12 ème Dickstein, Samuel
      Non MI 15 ème Dingell, John
      Non NC 9 ème Doughton, Robert
      Non MO 3 ème Duncan, Richard
      Non PA 34 ème Dunn, Matthieu
      Non NC 6 ème Durham, Carl
      Non MD 3 e D'Alexandre, Thomas
      Non PA 32e Eberharter, Herman
      Non VM 3 ème Edmiston, André
      Non CA 10 ème Elliott, Alfred
      Non AR 3 ème Ellis, Clyde
      Non PA 25 ème Faddis, Charles
      Non NY 16 ème Fay, Jacques
      Non MA 11 ème Flaherty, Thomas
      Non VA 9 ème Flannagan, John
      Non CA 14 ème Ford, Thomas
      Non IL 21 Frites, Franck
      Non NY 21 e Gavagan, Joseph
      Non AG 8 ème Gibbs, Willis
      Non AL 2 ème Grant, Georges
      Non FL 2 e Vert, Lex
      Non KY 1 er Grégoire, noble
      Non NJ 14 ème Hart, Edouard
      Non CA 4 ème Havenner, Franck
      Non MA 8 ème Healey, Arthur
      Non FL 5 ème Hendricks, Joseph
      Non LU 11 Hennings, Thomas
      Non WA 4 ème Colline, Knute
      Non AL 4 ème Hobbs, Samuel
      Non MI 12 ème Crochet, Frank
      Non CA 20 ème Izac, Edouard
      Non AL 6 ème Jarman, Pete
      Non VM 4 ème Johnson, Georges
      Non TX 10 ème Johnson, Lyndon
      Non VM 5 ème Kee, John
      Non IL 25 Keller, Kent
      Non MD 4 e Kennedy, Ambroise
      Non NY 18 ème Kennedy, Martin
      Non NY 15 ème Kennedy, Michael
      Non NY 9 ème Keogh, Eugène
      Non OH 19 ème Kirwan, Michael
      Non IL 8 ème Kocialkowski, Léo
      Non CA 13 ème Kramer, Charles
      Non EN 11 ème Larrabée, Guillaume
      Non WA 5 ème Léavy, Charles
      Non MI 16 ème Lesinski, Jean
      Non IL 6 ème Maciejewski, Anton
      Non CO 3 ème Martin, Jean
      Non IL Martin, Jean
      Non KY 7 ème Mai, André
      Non IL 9 ème McAndrews, James
      Non PA 33e McArdle, Joseph
      Non PA 2 ème McGranery, James
      Non IL 2 ème McKeough, Raymond
      Non SC 6 ème McMillan, John
      Non SC 1 er McMillan, Thomas
      Non New York Merritt, Matthieu
      Non AR 2 ème Moulins, Wilbur
      Non IL 1 er Mitchell, Arthur
      Non PA 14 ème Moser, Guy
      Non UT 1 er Murdock, Abe
      Non PA 6 ème Myers, François
      Non LUN 2 ème Nelson, Guillaume
      Non NJ 13 ème Norton, Marie
      Non MT 2 ème O'Connor, James
      Non New York O'Day, Caroline
      Non NY 11 ème O'Leary, James
      Non KY 3 ème O'Neal, Emmet
      Non NY 8 ème O'Toole, Donald
      Non IL 24 ème Parsons, Claude
      Non AL 9 ème Patrick, Luther
      Non AG 1 ère Peterson, Hugues
      Non FL 1 er Peterson, James
      Non OU 2 ème Pierce, Walter
      Non MI 14 ème Rabaut, Louis
      Non CS 5 ème Richards, Jacques
      Non UT 2 ème Robinson, Jacques
      Non d'accord Rogers, Will
      Non LU 1 er Romjue, Milton
      Non IL 5 ème Sabath, Adolphe
      Non PA 1 er Sacs, Léon
      Non VA 3 ème Satterfield, Dave
      Non 22 IL Schaefer, Edwin
      Non IL 7 ème Schuetz, Léonard
      Non NV Scrugham, James
      Non CT 3 ème Shanley, James
      Non Lu 5 ème Shannon, Joseph
      Non CA 19 ème Sheppard, Harry
      Non NY 14 ème Sirovitch, Guillaume
      Non WA 3 ème Smith, Martin
      Non PA 24 ème Snyder, John
      Non NY 6 ème Somers, André
      Non AL 8 ème Sparkman, John
      Non KY 5 ème Spence, Brent
      Non AL 3 ème Steagall, Henri
      Non AG 7 ème Tarver, Malcolm
      Non MI 1 er Tenerowicz, Rodolphe
      Non KY 2 ème Vincent, Beverly
      Non AG 6 ème Vinson, Carl
      Non NC 11 ème Tisserand, Zebulon
      Non ID 1 er Blanc, Compton
      Non Lu 8 ème Williams, Clyde
      Non Lu 6 ème Bois, Ruben
      Non Lu 10 ème Zimmerman, Orville
      Pas de vote VA 5 ème Burch, Thomas
      Pas de vote MD 6 ème Byron, Guillaume
      Pas de vote MS 4 ème Ford, Aaron
      Pas de vote IL 3 ème Kelly, Edouard
      Pas de vote WA 1 er Magnuson, Warren
      Pas de vote TX 9 ème Mansfield, Joseph
      Pas de vote de A à Z Murdock, John
      Pas de vote NY 3 ème Pfeifer, Joseph
      Pas de vote MD 5 ème Sasscer, Lansdale
      Pas de vote NY 13 ème Sullivan, Christophe
      Pas de vote VA 6 ème Woodrum, Clifton
      Pas de vote CA 8 ème R Anderson, Jean
      Pas de vote NY 40 ème R Andrews, Walter
      Pas de vote NY 29 ème R Cluett, Ernest
      Pas de vote MA 15 ème R Gifford, Charles
      Pas de vote NY 43 ème R Roseau, Daniel
      Pas de vote OH 8 ème R Smith, Frédéric
      Pas de vote MT 1 er R Thorkelson, Jacob
      Pas de vote PA 8 ème R Wolfenden, James
      Présent OK 4 ème Boren, Lyle
      Présent SC 4 ème Bryson, Joseph
      Présent NY 23 ème Buckley, Charles
      Présent NY 28 ème Byrne, Guillaume
      Présent MA 7 ème Connery, Laurent
      Présent NC 4 ème Cooley, Harold
      Présent CO 2 ème Cummings, Fred
      Présent NY 22 e Curley, Edouard
      Présent TX 2 ème Meurt, Martin
      Présent NY 5 ème Evans, Marcellus
      Présent D'accord le 8 Ferguson, Philippe
      Présent LA 1 ère Fernandez, Joachim
      Présent NY 24 ème Fitzpatrick, James
      Présent NC 5 ème Folger, Alonzo
      Présent CA 17 ème Geyer, Lee
      Présent CS 3 ème Lièvre, majordome
      Présent NC 2 ème Kerr, Jean
      Présent CA 1 er Léa, Clarence
      Présent OK 7 ème Massingale, Samuel
      Présent TX 1 er Patman, Jean
      Présent MN 2 ème Ryan, Elmer
      Présent EN 1 er Schulte, Guillaume
      Présent NY 42e Schwert, Pie
      Présent OH 15 ème Secret, Robert
      Présent VA 8 ème Smith, Howard
      Présent VM 6 ème Smith, Joseph
      Présent TX 5 ème Sumners, Hatton
      Présent CO 4 ème Taylor, Edouard
      Présent CA 7 ème Tolan, Jean
      Présent WA 2 ème Wallgren, Monrad
      Présent NC 1 er Warren, Lindsay
      Présent MN 9 ème Agriculteur-Travail Buckler, Richard
      Présent ND R Burdick, huissier
      Présent CA 18 ème R Eaton, Thomas

      Votes statistiquement notables

      Les votes statistiquement notables sont les votes les plus surprenants, ou les moins prévisibles, compte tenu du vote des autres membres de chaque parti électeur.


      Comment le Hatch Act a-t-il renforcé les réformes initiées sous le Pendleton Act ? Arthur est devenu président et a adopté la loi Pendleton qui rendait l'embauche et la promotion fondées sur le mérite plutôt que sur le favoritisme. En 1993, la Hatch Act a été adoptée et a interdit aux employés de la fonction publique de faire de la politique partisane pendant leur service.

      Tel que défini dans ce rapport, une société d'État est un organisme gouvernemental créé par le Congrès pour fournir un service public axé sur le marché et produire des revenus qui correspondent ou se rapprochent de ses dépenses.


      Pénalités

      Selon les dispositions de la loi, un employé qui enfreint la Hatch Act doit être démis de ses fonctions avec révocation de toute rémunération.

      Cependant, si le Merit Systems Protection Board conclut à l'unanimité que la violation ne justifie pas le retrait, ils doivent être suspendus pendant au moins 30 jours sans salaire.

      Les employés fédéraux doivent également savoir que certaines activités politiques peuvent également constituer des infractions pénales en vertu du titre 18 du Code américain.


      De hauts responsables gouvernementaux rarement punis en vertu de la loi Hatch

      Le président Trump à la Maison Blanche le 25 août. La Maison Blanche a écarté les questions sur sa conformité avec le Hatch Act.

      Byron Tau

      La Convention nationale républicaine de cette semaine a attiré une attention renouvelée sur la loi Hatch, une loi sur l'éthique de 1939 qui restreint largement l'activité politique des employés fédéraux et leur utilisation des ressources fédérales pour la politique.

      Le président Trump a organisé des événements de convention à la Maison Blanche et a intégré des actions officielles comme une cérémonie de naturalisation, un voyage à l'étranger du secrétaire d'État et une grâce présidentielle dans la programmation de la convention, soulevant des questions quant à savoir si la Maison Blanche se conforme à la lettre ou l'esprit des lois fédérales sur l'éthique conçues pour empêcher les actions officielles de devenir du fourrage de campagne.

      La Maison Blanche a balayé à plusieurs reprises des questions sur son respect de la loi. "Personne en dehors de Beltway ne s'en soucie vraiment", a déclaré mercredi le chef de cabinet de la Maison Blanche, Mark Meadows, dans une interview accordée au site Web Politico.

      Le Bureau du conseil spécial des États-Unis a émis un avis consultatif plus tôt ce mois-ci selon lequel M. Trump serait autorisé à prononcer un discours politique depuis la Maison Blanche, mais a déclaré qu'il y aurait des restrictions quant à la possibilité de participer à des responsables de la Maison Blanche.

      Qu'est-ce que la loi Hatch ?

      Également connue sous le nom de « Loi visant à prévenir les activités politiques pernicieuses », la loi Hatch a été adoptée en 1939 en raison des inquiétudes selon lesquelles le président Franklin Roosevelt utilisait les administrateurs et les employés du programme New Deal pour stimuler la fortune politique du Parti démocrate.


      Voir la vidéo: La Pologne juge certains articles de lUE incompatibles avec sa Constitution FRANCE 24 (Décembre 2021).